Pengembangan Karir dan Pelatihan Keberlanjutan Guru dalam Perspektif Manajamen Sumber Daya Manusia

Menurut Bintoro dan Daryanto, manajemen sumber daya manusia adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan bersama. Sedangkan Handoko T. Hani menjelaskan manajemen sumber daya manusia adalah penarikan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan, dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai baik tujuan-tujuan individu maupun organisasi. Berdasarkan kedua pengertian di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa manajamen sumber daya manusia adalah satu bagian dari ilmu manajemen yang mengatur manusia atau tenaga kerja yang ada di dalam organisasi secara efisien dan efektif agar penggunaannya maksimal.