Pada saat ini, pemimpin harus bertujuan untuk menyadari jika setiap pribadi yang ada didalam dan luar organisasi dapat membawa suatu nilai serta kekuatan kedalam organisasi berdasarkan percampuran dari setiap karakter dan pandangan yang beragam. Perbedaan setiap pribadi ini dapat digunakan oleh organisasi untuk mengembangkan lebih jauh keahlian dan keunggulan yang dimiliki, serta menggunakan setiap kesempatan yang ada untuk membuat organisasi bergerak maju. Organisasi dapat membuat suatu program keragaman tenaga kerja, dimana dapat dilakukan untuk mempromosikan perekrutan serta kemajuan karir karyawan yang beragam dan untuk memastikan bahwa setiap perbedaan yang ada didalam organisasi dapat diterima dan dihormati pada setiap pribadi yang ada.
KEMBALI KE ARTIKEL
