Dalam
path-goal theory yang dikemukakan oleh Fiedler, ia menyatakan asumsinya bahwa seorang pemimpin akan merubah perilaku mereka untuk menyamakan dengan situasi yang ada. Perilaku seorang pemimpin dapat membantu mempengaruhi hasil yang akan dibuat oleh para pengikut atau para pekerjanya. Terdapat beberapa klasifikasi perilaku dari seorang pemimpin, yaitu
supportive, directive, participative, dan achievement-oriented leadership.
KEMBALI KE ARTIKEL
