Alkisah, seorang manajer divisi pada salah satu perusahaan akan melakukan presentasi kinerja divisi yang dipimpinnya pada beberapa direksi perusahaan tersebut. CEO merasa manajer itu sudah layak dipromosikan karena selama ini telah menunjukkan prestasi kerja yang baik. Pada saat presentasi, direksi yang semula antusias mendengarkan pada akhirnya terlihat kecewa. Mereka meminta CEO mengkaji kembali rencana promosi manajer tersebut.
