Mohon tunggu...
KOMENTAR
Kebijakan

MODEL REKRUTMEN TRANSAKSIONAL DALAM SISTEM BIROKRASI INDONESIA

2 Oktober 2010   12:16 Diperbarui: 26 Juni 2015   12:46 1132 0
[caption id="attachment_275893" align="aligncenter" width="500" caption="Presiden sedang melantik Menkeu pengganti Sri Mulyani"][/caption]

Dalam sistem politik & sistem birokrasi prosedural di negeri ini, person yg berkinerja tinggi & loyal terhadap tugas bisa saja setiap saat didegradasi karena pertimbangan transaksional (jualbeli jabatan) & pertimbangan subyektif lainnya yg secara terselubung menolak keharusan penerapan merit sistem dalam proses rekrutmen birokrat. Bagi mereka model rekrutmen yg fair & obyektif adalah merugikan. Tak ada keuntungan yg bisa dipetik dari model tersebut.

KEMBALI KE ARTIKEL


LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun