Aplikasi HRD - Tugas utama seorang  HRD  seharusnya adalah untuk mengembangkan SDM (Sumber Daya Manusia) di perusahaan, namun prakteknya kebanyakan  pegawai HRD terjebak dalam rutinitas seperti perhitungan gaji, tunjangan, menghitung lemburan karyawan, hitung BPJS, pajak PPh21 dll yang belum lagi mengurus 'drama' karyawan yang terkadang menguras pikiran alias terbawa 'baper' dan ini sangat menyita waktu hehe..
KEMBALI KE ARTIKEL
