Airlangga Hartarto Bicara Isu dan Tantangan Ketenagakerjaan Indonesia

 Sektor ketenaga kerjaan menjadi salah satu sektor yang menjadi perhatian penting pemerintah utamanya sejak dan setelah pandemi Covid-19 berakhir. Hal itu tak lain karena dampak dari situasi tersebut tak cuma merubah pola hubungan kerja, namun juga model dan jenis pekerjaan serta akselerasi digitalisasi yang terjadi di segala bidang akibat kebijakan yang diambil dalam menghadapi penyakit tersebut. Digitalisai itu hampir terjadi di semua bidang lebih khusus bidang ketenagakerjaan. Karena trend yang berlangsung saat ini adalah aktifitas dan otomatisasi  industri  yang itu berdampak pada turunnya permintaan pada pasar tenaga kerja.

Di pihak lain, Indonesia juga akan menghadapi kondisi bonus demografi, sebuah situasi dan tantang yang diperkirakan akan terjadi mulai tahun 2030 nanti dimana jumlah penduduk usia produktif akan mencapai tidak kurang dari 201 juta orang (setara 68,1 persen total penduduk). Situasi yang pada gilirannya meniscayakan penanganan lapangan kerja yang antisipasinya harus  disiapkan dari sekarang, agar tersebut dari ketersediaan jumlah angkatan kerja itu bisa dimanfaatkan secara maksimal.

"Kondisi itu hanya terjadi sekali dalam sejarah peradaban satu bangsa, sehingga hal demikian sangat menentukan kepada siap atau tidaknya kita untuk lepas dari jebakan negara kelas menengah. Ini adalah tantangan yang suka atau tidak harus dihadap. Salah satu hal bisa dilakukan adalah dengan peningkatan  produktivitas serta  jadi manusia yang terus menerus melakukan pembelajaran," kata  Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto saat membuka Kongres IX Konfederasi Serikat Buruh Seluruh Indonesia (KSBSI) di Jakarta, Sabtu (8/7/2023).