Ardani (2023) mendefinisikan pengukuran sebagai proses untuk menyajikan informasi mengenai pencapaian visi dan misi perusahaan. Penelitian ini menekankan bahwa tujuan utama dari pengukuran adalah memberikan motivasi kepada karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan dan juga menetapkan standar perilaku yang telah ditetapkan sebelumnya untuk mencapai sasaran perusahaan. Menurut penelitian Nurdin (2019), pengukuran di setiap perusahaan adalah kegiatan evaluasi yang penting untuk menilai apakah tujuan perusahaan telah tercapai dengan memadai. Penelitian ini juga menyarankan bahwa hasil pengukuran dapat digunakan sebagai panduan untuk memahami dan mengembangkan potensi perusahaan, serta mempertimbangkan peningkatan jumlah karyawan untuk pertumbuhan di masa depan.
KEMBALI KE ARTIKEL
