Pentingnya Kemampuan sebagai Pertimbangan Utama dalam Penempatan Pendidik Baru yang Berkualitas

Penempatan pegawai yang tepat merupakan salah satu kriteria penilaian prestasi kerja setiap pegawai, yang meliputi etos kerja, kreativitas, dan prakarsa yang selalu berkembang. Harus ada kesesuaiaan tugas dalam prinsip dasar penempatan pendidik antara tugas pekerjaan dan kemampuan yang dimiliki oleh seorang pendidik sehingga menghasilkan penempatan pendidik baru yang berkualitas dalam suatu organisasi atau lembaga.