Di dunia bisnis ritel yang kompetitif, loyalitas karyawan bukan sekadar soal masa kerja, tetapi juga tentang seberapa besar mereka merasa dihargai dan diakui oleh perusahaan. Tidak dapat dipungkiri, kompensasi menjadi salah satu faktor penting yang memainkan peran besar dalam menciptakan ikatan antara karyawan dan perusahaan. Dalam manajemen operasional, loyalitas yang tinggi memberikan manfaat luar biasa, seperti kelancaran alur kerja, efisiensi biaya, dan produktivitas yang optimal.
KEMBALI KE ARTIKEL
