Menurut Mattayang (2019), leadership (kepemimpinan) memainkan peran yang sangat penting dalam menentukan arah keberhasilan individu dan organisasi. Terdapat pemahaman yang semakin luas bahwa nilai seorang pemimpin bukan hanya diukur dari apa yang mereka capai secara individu, tetapi juga dari bagaimana mereka mampu menginspirasi orang lain untuk bergerak bersama menuju tujuan yang sama (Mugiani & Ali, 2023). Banyak orang sering kali berfokus pada aspek-aspek teknis dalam kepemimpinan seperti perencanaan, eksekusi, dan evaluasi, namun mereka sering mengabaikan faktor internal seperti motivasi diri yang sebenarnya adalah inti dari kepemimpinan yang efektif. Seorang pemimpin yang memiliki motivasi diri yang kuat mampu bertahan dalam situasi sulit, menghadapi tekanan dengan ketenangan, dan tetap berpegang pada tujuan jangka panjang, meskipun menghadapi tantangan (Ahmad, 2022). Kemampuan untuk menjaga semangat dan disiplin diri inilah yang pada akhirnya memungkinkan seorang pemimpin untuk secara alami mempengaruhi dan menggerakkan timnya menuju kesuksesan.Â
KEMBALI KE ARTIKEL