Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) mengacu pada pengelolaan individua tau kelompok dalam mengatur tenaga kerja dalam organisasi, meliputi rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan pemeliharaan karyawan. Dalam konteks pendidikan, manajemen SDM yang terintegrasi sangat penting untuk memastikan rekrutmen tenaga pendidikan yang berkualitas, sehingga dapat mendukung proses belajar mengajar yang optimal. Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana pendekatan manajemen SDM yang terintegrasi dapat meningkatkan proses rekrutmen tenaga pendidikan dan mendukung keberhasilan institusi pendidikan.
KEMBALI KE ARTIKEL
