7 Cara Membantu Karyawan dalam Proses Transformasi Digital

Proses transformasi digital merupakan hal yang penting saat ini. Di era digital saat ini hampir seluruh perusahaan membutuhkan teknologi digital untuk memudahkan proses pekerjaan yang dilakukan. Ada begitu banyak keuntungan yang didapatkan oleh perusahaan dengan menggunakan teknologi, mulai dari organisasi data perusahaan yang lebih baik hingga meningkatnya produktivitas karyawan. Secara jangka panjang, mengimplementasikan teknologi dalam alur kerja perusahaan akan membantu perusahaan menjadi lebih unggul dalam kompetisi dan selalu menemukan inovasi baru dalam berbisnis.

Teknologi digital telah menjadi kebutuhan utama dalam proses manajemen perusahaan. Namun, hasil survei dari The Modern Marketplace pada tahun 2019 menyebutkan bahwa, 70 persen perusahaan masih memandang transformasi digital sebagai tantangan. Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan membutuhkan "change management strategy", yaitu strategi transformasi yang fokus kepada user. User di sini adalah anggota dari perusahaan itu sendiri, mulai dari pimpinan perusahaan, divisi, hingga karyawan yang ada di perusahaan tersebut. Hal ini dilakukan supaya proses transformasi digital tepat sasaran, mengingat mengajarkan teknologi baru tersebut bukan perkara mudah. Di satu sisi ada seseorang yang selalu antusias dengan teknologi, akan tetapi di sisi lain juga ada seseorang yang 'enggan' untuk mendalami teknologi baru.

Oleh karena itulah, ada beberapa hal yang perlu dilakukan oleh perusahaan, dalam hal ini pimpinan dan manajerial di perusahaan dalam membantu karyawan pada proses transformasi digital dengan tepat sasaran. Berikut di antaranya.