Dalam dunia kepegawaian, pemahaman tentang Sistem Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Angka Kredit (PAK) merupakan hal yang sangat penting. SKP digunakan untuk mengukur kinerja pegawai secara objektif, sementara PAK merupakan penilaian terhadap prestasi kerja dan pengembangan karier pegawai.
KEMBALI KE ARTIKEL
