Beberapa organisasi memiliki format standar untuk deskripsi pekerjaan, meskipun risikonya di sini adalah bahwa manajer dan karyawan akan mengisi formulir untuk memenuhi apa yang mereka yakini sebagai persyaratan organisasi, bukan karena mereka percaya bahwa deskripsi pekerjaan membantu hubungan kerja mereka.
KEMBALI KE ARTIKEL