Kebetulan Andes yang semula di posisi experienced hire, memiliki latar belakang pendidikan dari dunia kesehatan. Anak muda ini sebelumnya juga memiliki pengalaman bekerja di industri kesehatan.
Posisi yang diamanahkannya ini sudah dilakoninya sejak tahun 2020. Ya, ketika dunia dan Indonesia tengah dilanda bencana wabah pandemi Covid-19. Tentu tidak mudah menjalani peran di saat dunia sedang tidak baik-baik saja.
Karena Andes dinilai memiliki kemampuan yang cukup mumpuni, ia pun didapuk menjadi Sustainability Champion di perusahaan yang sama. Menjalani 2 peran sekaligus  tentunya menjadi tantangan tersendiri baginya.
Namun, Andes selalu berpegang teguh pada tujuan, nilai, dan prinsip perusahaan sebagai pedoman untuk diterapkan di dalam kegiatannya sehari-harinya. Nilai-nilai yang memudahkannya menjalani dua peran yang diamanahkan kepadanya.
Pilar Sustainability yang juga menjadi fokus P&G Indonesia membuka peluang bagi karyawan yang memiliki passion untuk berkontribusi kepada lingkungan. Hal ini ternyata sejalan dengan aspirasi karier Andes.
Andes tidak hanya ingin mengembangkan karier secara profesional, namun juga dapat memberikan kontribusi positif kepada masyarakat. Baik melalui produk kesehatan maupun program lingkungan. Hingga akhirnya Andes pun turut bergabung menjadi bagian dari Sustainability Champion.
Andes melihat perusahaan begitu serius dalam memberdayakan setiap talenta karyawannya untuk menjadi pemimpin. Kepemimpinan menjadi salah satu nilai yang melekat pada prinsip perusahaan.
Maka, Â keseharian Andes di perusahaan selalu didasarkan pada upaya untuk dapat bertanggung jawab dalam memimpin diri sendiri, tim dan organisasi untuk bergerak serta berdampak baik pada masyarakat dan lingkungan. Hal ini sesuai dengan misi perusahaan untuk menjadi force for good and force for growth. Â
Tidak hanya itu. Perusahaan juga berperan dalam mengembangkan dirinya terutama dalam memberikan 3C, yakni coaching, collaboration, & celebration. Dengan 3C ini membentuk Andes menjadi sosok pemimpin yang menjalani peran multifungsi bagi perusahaan.
Ia menjalani program mentorship yang sangat membantu dirinya untuk mendapatkan berbagai arahan dan tips dalam menjalani peran multifungsi. Bahkan program mentorship ini tidak hanya melibatkan mentor dari P&G Indonesia saja, namun juga mentor dari P&G Regional.
Tidak heran, Andes dapat memperkaya ilmu dan perspektif yang lebih luas lagi. Selain itu, perusahaan juga selalu mendukung kolaborasi lintas divisi terutama saat para karyawannya menjalani berbagai project.
Perusahaan juga selalu memberikan penghargaan secara berkala kepada karyawan yang menunjukan prestasi dan kontibusi nyata. Bentuk perhatian yang nyatanya dapat memotivasi para karyawan untuk terus berkarya.
ACE menjadi kata "mantra" yang kerap digunakan Andes dalam mengembangkan organisasi dan bisnis. Yakni Active, Creative & Empowerment. Active artinya bersikap proaktif terutama dalam mengantisipasi berbagai hal dalam pekerjaan.Â