TANAH DATAR
Oleh : H.Suherman
Bakal Calon Bupati Tanah Datar
Â
Misi seorang pemimpin akan selalu merujuk pada visinya. Misalnya, punya mimpi suatu hari kelak akan menjadikan daerahnya  yang selalu siap memenuhi kebutuhan masyarakatnya, yang punya dedikasi tinggi, penuh antusiasme dengan kontribusi yang signifikan, serta bertekad dikenang sebagai seorang pemimpin bukan karena jabatannya, tapi kerendahan hati dan kerelaan berbagi.
Tapi, memang, visi dan misi tak akan menghasilkan apapun tanpa ditunjang seorang pemimpin yang cekatan. Daerah yang berhasil umumnya dipimpin oleh mereka yang mengembangkan gaya kepemimpinan yang dinamis dan efektif.
Kepemimpinan adalah kata sifat, yaitu ciri-ciri tertentu yang terdapat pada seseorang yang membuatnya memiliki kelebihan dibanding kebanyakan orang, khususnya dalam hal kemampuannya menjadikan dirinya, pemikirannya, kata-katanya bahkan gaya hidupnya diikuti atau ditiru oleh orang lain.
Suatu hasil analisis statistik menunjukkan bahwa dari setiap daerah kabupaten, sebagian tidak sesuai dengan yang diharapkan masyarakatnya, dalam dua tahun dan pada akhir tahun kelima hanya satu pertiganya saja yang mampu mempersembahkan karya besarnya untuk daerah yang dia pimpin. Hampir semua kegagalan itu disebabkan karena kepemimpinan yang tidak dinamis dan efektif.
Begitu banyak dan beragam definisi mengenai kepemimpinan yang dinamis dan efektif dari masa ke masa. Namun menurut Stephen R. Covey kepemimpinan yang dinamis dan efektif adalah kepemimpinan yang tumbuh dari dalam ke luar. Artinya sifat-sifat utama yang berdasarkan prinsip pertama-tama dimulai dari diri sendiri (personal), menjadikan dirinya layak dipercaya lebih dahulu sebelum mendapatkan kepercayaan dari orang lain.
Dalam kehidupan sehari-hari, apapun sikap dan tindakan kita selalu ada konsekuensi yang harus kita pikul. Kita bebas menentukan pilihan tapi tidak pernah terbebas dari konsekuensi. Selalu ada harga yang harus kita bayar dari apa yang kita pilih. Seorang pemimpin yang baik akan menerjemahkan "harga" itu dengan selalu bertanggung jawab dengan memikirkan dulu respon dari setiap keputusan yang ia buat.
Pembangunan daerah pada hakikatnya adalah upaya terencana untuk meningkatkan kapasitas pemerintah daerah sehingga tercipta suatu kemampuan yang handal dan profesional dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan mengelola sumber daya ekonomi daerah.
Dalam pelaksanaan otonomi daerah di tuntut terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik ( good governance) yang mendorong kepala daerah untuk mengembangkan kepemimpinan yang transparan dan  akuntabel serta  mengkondisikan berbagai langkah reformasi birokrasi. Realisasi kebijakan daerah pada dasarnya adalah untuk menyejahterakan rakyat, dalam hal ini terdapat peningkatan yang rasional untuk Indeks Pembangunan Manusia (IPM) juga berkembangnya sektor sektor pendidikan dan kesehatan dan berkurangnya kemiskinan.
Pemimpin visioner adalah pemimpin yang mempunyai suatu pandangan visi misi yang jelas  pemimpin visioner sangat lah cerdas dalam mengamati suatu kejadian di masa depan dan dapat menggambarkan visi misinya dengan jelas. Dia dapat membangkitkan semangat  dengan menggunakan motivasinya serta imajinasinya, untuk membuat sesuatu lebih hidup, menggerakkan semua komponen yang ada agar daerah dan  nagari dapat Unggul dan Sejahtera. Semoga Tanah Datar Bangkit dan menuju perubahan untuk kesejahteraan masyarakat, menjadi negeri Baldatun Thayyibatun Warobbun ghafur.
