Optimalisasi Sumber Daya Manusia untuk Kemajuan Pendidikan Indonesia

Manajemen sumberdaya manusia dengan kata lain pengembangan sumberdaya manusia. Manajemen sumberdaya manusia memiliki fungsi melaksanakan perencanaan sumberdaya manusia, implementasi, dan perekrutan (termasuk seleksi), pelatihan dan pengembangan karier karyawan, serta melakukan inisiatif terhadap pengembangan organisasional suatu organisasi (Raymond et al 2023). Hal ini berkaitan erat dengan segala macam bentuk dan lingkup organisasi.