Manajemen sumberdaya manusia dengan kata lain pengembangan sumberdaya manusia. Manajemen sumberdaya manusia memiliki fungsi melaksanakan perencanaan sumberdaya manusia, implementasi, dan perekrutan (termasuk seleksi), pelatihan dan pengembangan karier karyawan, serta melakukan inisiatif terhadap pengembangan organisasional suatu organisasi (Raymond et al 2023). Hal ini berkaitan erat dengan segala macam bentuk dan lingkup organisasi. Manajemen sumberdaya manusia juga erat kaitannya dengan keberlangsungan dan kesuksesan suatu organisasi tersebut. Manajemen sumberdaya manusia tidak hanya berfokus kepada hasil akhir, tetapi juga memperhatikan proses perkembangan setiap manusia yang berada di dalamnya. Manajemen sumberdaya manusia memiliki tujuan yaitu organisasi dapat mencapai keberhasilan melalui manusia.
KEMBALI KE ARTIKEL
