Mohon tunggu...
KOMENTAR
Ruang Kelas

Forecasting atau Peramalan Kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) atau Sumber Daya Insani (SDI)

1 April 2023   14:07 Diperbarui: 2 April 2023   11:49 721 0
A.Definisi Forecasting atau Peramalan Kebutuhan Sumber Daya Manusia
Forecasting atau peramalan kebutuhan dalam MSDM/MSDI ialah usaha atau proses manajemen dalam memperkirakan dan memprediksikan kuantitas, kualitas (keahlian/keterampilan), dan lokasi SDM/SDI yang perusahaan butuhkan di masa mendatang guna merealisasikan tujuan-tujuan perusahaan atau organisasi yang telah direncanakan sebelumnya Fungsi forecasting atau peramalan berfaidah membantu melakukan peerencanaan, persiapan dan kesiapan SDM/SDI sedari awal mungkin agar mampu menghadapi dan menaklukkan berbagai tantangan di masa mendatang, sehingga tidak meminimalisirkan perencanaan bisnis/strategis perusahaan dan tidak memberikan output produksi yang buruk akibat tantangan-tantangan yang dihadapi perusahaan pada masa mendatang. Forecasting atau peramalan bukanlah ilmu perdukunan, tetapi ilmu memprediksi sesuatu hal kedepannya agar punya persiapan dan kesiapan di masa kini. Ilmu forecasting ini juga tidak boleh minim data karena tidak bisa melakukan prediksi kedepannya. Forecasting atau peramalan tidak harus akurat 100%, jika telah 100%, maka tidak perlu adanya forecasting atau peramalan karena sudah mengetahui hasil akhirnya.

KEMBALI KE ARTIKEL


LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun