Dalam dunia profesional, seringkali kita menemukan lowongan pekerjaan yang mencantumkan syarat usia tertentu sebagai bagian dari kriteria pencarian kandidat. Meskipun praktik ini menjadi semakin kontroversial dan bisa dianggap diskriminatif di beberapa tempat, ada beberapa alasan mengapa perusahaan mungkin menetapkan batasan usia dalam proses perekrutan.
KEMBALI KE ARTIKEL
