Mengembangkan kesadaran diri dalam kepemimpinan memerlukan proses refleksi, introspeksi, dan umpan balik. Dengan memeriksa pikiran, emosi, dan perilaku mereka secara teratur, para pemimpin dapat memperoleh wawasan tentang bagaimana mereka dipersepsikan oleh orang lain dan mengidentifikasi area untuk pertumbuhan pribadi. Mencari umpan balik dari rekan kerja, mentor, atau melalui penilaian juga dapat memberikan perspektif berharga yang berkontribusi pada perjalanan kesadaran diri yang lebih komprehensif. Melalui proses penemuan diri yang terus menerus ini, para pemimpin dapat lebih memahami motivasi, bias, dan titik buta mereka, sehingga mereka dapat membuat keputusan yang tepat dan memimpin dengan integritasÂ
KEMBALI KE ARTIKEL