Pemutusan hubungan kerja, terutama ketika itu dilakukan secara tiba-tiba atau tanpa persiapan, dapat memiliki dampak psikologis yang signifikan bagi individu yang terlibat. Hal ini tidak hanya berpengaruh pada kesejahteraan mental mereka tetapi juga mempengaruhi kinerja, kepercayaan diri, dan persepsi terhadap lingkungan kerja. Dalam konteks ini, penting untuk memahami dampak psikologis dari pemutusan hubungan kerja serta peran yang dimainkan oleh dukungan dan adaptasi dalam membantu individu menghadapi situasi ini.
KEMBALI KE ARTIKEL
