Performance Review adalah kesempatan bagi manajer dan karyawan untuk bertemu dan mendiskusikan kinerja pekerjaan karyawan, tujuan kinerja mereka, dan prioritas organisasi. Tidak hanya penting bagi karyawan, tetapi perusahaan juga bisa mendapatkan banyak dari performance review. Dengan mendapatkan umpan balik dari karyawan Anda, Anda dapat melihat posisi Anda sebagai manajer dan posisi karyawan tersebut. Apakah mereka mendapatkan bantuan yang mereka inginkan? Apakah mereka akan bekerja ekstra? Apakah sudah waktunya untuk kenaikan gaji atau promosi?
KEMBALI KE ARTIKEL
