daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan kinerja
karyawan di PT Toys Games Indonesia (Toys Kingdom) yang diharapkan dapat
memberikan kontribusi signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan. Dalam
industri ritel yang kompetitif, seperti yang dijalankan oleh Toys Kingdom,
kemampuan untuk beradaptasi dan berkembang menjadi sangat krusial untuk
mencapai tujuan perusahaan. Penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir
yang baik dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja, yang pada gilirannya
berkontribusi pada peningkatan kinerja. Oleh karena itu, penting untuk
mengeksplorasi bagaimana program pengembangan karir di Toys Kingdom dapat
berfungsi sebagai pendorong utama dalam meningkatkan produktivitas karyawan.
Salah satu tantangan yang dihadapi oleh banyak perusahaan adalah
tingginya tingkat turnover karyawan, yang seringkali disebabkan oleh kurangnya
kesempatan untuk berkembang secara profesional. Dengan menerapkan program
pengembangan karir yang efektif, Toys Kingdom dapat mengurangi tingkat
turnover dan mempertahankan talenta terbaik. Hal ini tidak hanya menguntungkan
bagi perusahaan, tetapi juga menciptakan stabilitas dan kontinuitas dalam tim kerja.
Kepuasan kerja karyawan juga menjadi faktor penting dalam menentukan kinerja
mereka. Karyawan yang merasa dihargai dan memiliki kesempatan untuk
berkembang cenderung lebih puas dengan pekerjaan mereka.
