Budaya dan kepemimpinan bagaikan dua sisi mata uang yang sama. Ketika organisasi mulai atau ketika kelompok mulai, selalu ada pemimpin yang memiliki cara yang disukai dalam melakukan sesuatu, dan preferensi itu menurut definisi akan dikenakan pada anggota kelompok. Nilai-nilai dan preferensi pemimpin adalah cara pertama kelompok atau organisasi melakukan sesuatu dan jika itu berhasil, akhirnya menjadi budaya kelompok itu. Jadi dalam arti yang sangat nyata, para pendiri dan pemimpin menciptakan budaya.
KEMBALI KE ARTIKEL
