Di era globalisasi dan teknologi yang berkembang pesat, sektor publik menghadapi tantangan besar dalam mengelola sumber daya manusia (SDM). Penelitian terbaru menunjukkan bahwa 86% instansi pemerintah di Indonesia gagal menerapkan manajemen talenta secara efektif. Dampaknya tak main-main: kualitas pelayanan publik menurun, karyawan berbakat pergi, dan organisasi kesulitan mempertahankan kinerjanya.
KEMBALI KE ARTIKEL
