Menegur orang lain adalah memberi peringatan atau kritik dengan tujuan untuk memperbaiki atau mengingatkan mereka atas perilaku atau tindakan yang tidak tepat. Cara menegur yang efektif biasanya melibatkan penggunaan bahasa yang sopan, menghindari konfrontasi langsung, dan memberikan masukan secara konstruktif. Penting untuk diingat bahwa tujuan menegur adalah untuk memperbaiki situasi atau perilaku, bukan untuk membuat orang merasa malu atau tersinggung.
KEMBALI KE ARTIKEL
