Pentingnya Proses Perekrutan dan Seleksi Pegawai dalam Mencapai Kinerja Optimal

Perekrutan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu hal penting dalam proses bisnis suatu perusahaan. Proses perekrutan SDM atau pegawai berpengaruh besar dalam pencapaian misi dan visi dari perusahaan tersebut. Proses perekrutan pegawai yang sembarangan dapat berakibat menurunnya kinerja suatu perusahaan. Hal ini dapat disebabkan karena kemampuan pegawai yang tidak memenuhi kriteria maupun kesalahan dalam dalam penempatan pegawai.Oleh karena itu, sebagian besar perusahaan melakukan perekrutan pegawai dengan teks seleksi sesuai kriteria yang ditetapkan perusahaan tersebut.