Kami telah melakukan survey selama 2 minggu kepada para responder (karyawan Engineering di berbagai perusahaan) yang berjumlah 36 orang, survey ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat engagement di lingkungan kerja (perusahaan). Untuk mengetahui tingkat engagement tersebut kami melakukan 2 jenis survey yang pertama yaitu posisi team di departement Engineering responder, karena hal ini sangat mempengaruhi tingkat engagement seseorang. Jika mereka sudah merasa nyaman dalam teamnya maka akan semakin besar tingkat engagement orang tersebut di lingkungan kerjanya dan survey yang kedua yaitu tentang Employee Engagement itu sendiri.
KEMBALI KE ARTIKEL
