Sedangkan proses pembelajaran melalui learning by doing, setiap pelakunya berhadapan langsungdengan obyek atau bidang kerjanya sekaligus memikirkan untuk mencari pemecahan masalah yang ditemui. Proses tanya jawab sambil bekerja bersama mentor/instruktur lebih berpeluang bagi karyawan/pembelajar untuk mengadopsi nilai-nilai, metode maupun pemikiran baru.
