Istilah meritokrasi sering muncul sebagai konsep ideal dalam membangun organisasi yang sukses. Apa sebenarnya meritokrasi? Secara sederhana, meritokrasi adalah sistem di mana individu dipilih, diangkat, dan diberi penghargaan berdasarkan kemampuan, prestasi, dan kompetensi mereka, bukan karena hubungan pribadi atau kekuasaan. Prinsip dasarnya adalah memberi kesempatan yang sama kepada semua orang untuk berkembang, asalkan mereka memiliki keterampilan dan kinerja yang baik.
KEMBALI KE ARTIKEL
