1. Integritas: Pemimpin yang baik memiliki integritas tinggi, bertindak dengan jujur, konsisten, dan memegang teguh nilai-nilai moral.
2. Visi dan Tujuan: Mampu memiliki visi yang jelas dan tujuan yang dapat menginspirasi dan memotivasi orang lain.
3. Kemampuan Komunikasi: Berkemampuan komunikasi yang baik untuk memahami dan diakui oleh rekan kerja serta masyarakat.
4. Keputusan yang Bijak: Mampu mengambil keputusan yang tepat dengan mempertimbangkan berbagai faktor dan dampaknya.
5. Kepemimpinan Transformasional: Mendorong perubahan positif, memotivasi orang untuk mencapai potensi maksimal, dan membangun tim yang kuat.
6. Empati: Mampu memahami dan meresapi perasaan serta kebutuhan anggota tim atau masyarakat yang dipimpin.
7. Komitmen: Berkomitmen pada tanggung jawabnya, bertanggung jawab atas keputusan dan tindakannya.
8. Keterampilan Keorganisasian: Memiliki kemampuan mengelola sumber daya, waktu, dan tenaga dengan efisien.
9. Fleksibilitas: Bersedia beradaptasi dengan perubahan dan belajar dari pengalaman.
10. Keadilan: Menyikapi semua orang dengan adil, tanpa diskriminasi atau prasangka.
Memiliki kombinasi ciri-ciri ini membantu pemimpin untuk memimpin dengan efektif dan memberikan dampak positif pada lingkungan sekitarnya.
