Pran Prilaku Organisasi Dalam Membangun Sosial di Masyarakat

Perilaku organisasi, yang mencakup pola interaksi individu dan kelompok dalam mencapai tujuan bersama, memiliki relevansi yang signifikan dalam kehidupan masyarakat. Prinsip-prinsip yang diterapkan dalam organisasi, seperti kepemimpinan, komunikasi efektif, pengelolaan konflik, dan kolaborasi, dapat diadaptasi untuk membangun harmoni sosial di tingkat komunitas. Dalam masyarakat yang heterogen, di mana perbedaan pendapat dan kepentingan sering kali menjadi sumber konflik, pendekatan perilaku organisasi dapat membantu menciptakan keteraturan sosial melalui penguatan hubungan interpersonal dan struktur sosial.