Bargaining position atau posisi tawar menjadi 'nilai' di pandangan atasan. Nilai ini lah yang nanti yang bisa diandalkan untuk mendongkrak bargaining power untuk naik jabatan. Hal ini akan datang dengan sendirinya sesuai dengan penilaian yang telah dilakukan oleh manajemen. Faktor-faktor di luar kantor ternyata secara tidak langsung dapat mempengaruhi 'nilai jual' seseorang. Berikut cara meningkatkan bargaining position kamu.
KEMBALI KE ARTIKEL
