Satu hal yang membuat pencarian pekerjaan semakin mudah adalah adanya situs lowongan kerja online. Pencari kerja dapat dengan mudah menemukan pekerjaan sesuai dengan kriteria yang diinginkan melalui platform tersebut. Selain itu, situs-situs media sosial seperti LinkedIn, juga membantu memudahkan pencarian pekerjaan. Pencari kerja dapat menampilkan resume mereka ke publik dan membuat networking dengan recruiter atau orang-orang yang memiliki kepentingan pada bidang yang sama.
Namun, pencarian pekerjaan di era digital tidaklah tanpa tantangan. Adanya banyak kandidat yang melamar untuk sebuah pekerjaan, membuat persaingan menjadi semakin ketat. Kesalahan minor dalam tata letak resume, kesalahan ketik pada email atau lamaran, atau bahkan terlalu banyak atau terlalu sedikit informasi pada resume, bisa menghambat pencari kerja untuk menjadi kandidat yang diinginkan oleh perusahaan.
Selain itu, meskipun digitalisasi membuka pintu yang lebih banyak untuk pekerjaan remote atau pekerjaan yang dapat dilakukan dari jarak jauh, namun pekerjaan semacam itu kurang cocok untuk orang yang merasa kesulitan dalam memotivasi diri atau kurang memiliki disiplin diri dalam bekerja.
Oleh karena itu, apa yang dapat dilakukan oleh para pencari kerja untuk mempermudah dan memperkuat diri dalam mencari pekerjaan di era digital?
Hal pertama yang perlu dilakukan oleh para pencari kerja adalah memastikan bahwa mereka menyesuaikan dengan paradigma kerja baru, yakni memiliki skill yang dapat diterapkan efektif dalam lingkungan kerja digital. Menambah skill digital seperti berbicara di video conference, mengetahui manajemen data yang tepat, dan menguasai platform yang digunakan untuk bekerja memiliki keuntungan sch itembagi para pencari pekerjaan.
Selanjutnya, sesuaikan resume dengan pos dapat dilamar oleh kandidat. Pastikan informasi yang diberikan dalam resume mudah dibaca, simpel, dan menarik. Tips kecil untuk membuat resume lebih menarik misalnya menggunakan bullet-point atau membuat ringkasan kalimat yang mampu menggambarkan keseluruhan kontribusi pada pengalaman kerja sebelumnya.
