Abstrak: sebutan Pengembangan Organisasi ataupun Organizational Development (OD) sudah dipakai di bermacam analisis sikap, carapenyelesaian dan pendekatan konflik organisasi serta pergantian dalam organisasi. Para ahli bisa jadi cenderung buat membagikan revisi yang efektif, tetapi perolehan ataupun hasil yang efisien diperoleh oleh mereka yang bukan pakar.
KEMBALI KE ARTIKEL
