Budaya Kerja Baru Mewujudkan Pelayanan Unggul di Rumah Sakit

Dalam dunia kesehatan yang semakin kompetitif, pelayanan yang unggul bukan lagi sekadar pilihan, melainkan sebuah keharusan. Untuk itu, Kemenkes perlu mengadopsi pendekatan baru yang lebih responsif. Sejak tahun 2021, Kemenkes telah melakukan transformasi kesehatan melalui 6 (enam) pilar transformasi kesehatan. Dalam rangka mendukung 6 (enam) pilar transformasi kesehatan perlu dilakukan transformasi internal melalui perubahan budaya kerja agar pelaksanaan transformasi kesehatan dapat dilakukan berkesinambungan. Pada awal tahun 2024, Menteri Kesehatan meluncurkan Gerakan Perubahan Budaya Kerja Baru di lingkungan Kemenkes karena budaya kerja sangat penting untuk menjadikan sumber daya manusia Kemenkes hebat sehingga transformasi kesehatan dapat dilakukan.