Membangun Harmoni dan Kelanggengan Bisnis Keluarga: Kasus Grup Sahid di Indonesia

Konflik dalam perusahaan keluarga merupakan hal yang wajar dan biasa ditemukan. Hal ini dapat terjadi karena mayoritas pengelola perusahaan adalah anggota keluarga, tak jarang terjadi tumpang tindih antara kepentingan pribadi keluarga dengan kepentingan bisnis yang mereka jalankan (Margaretha, 2019). Konflik dalam bisnis keluarga terjadi saat beberapa anggota keluarga memiliki ide, pandangan, pendapat, atau argumen yang bertentangan, menciptakan situasi yang tidak harmonis dalam organisasi (Agustina, 2023).