Pelatihan merupakan kegiatan interaktif pembelajaran yang difasilitasi oleh widyaiswara. Segenap komponen yang terlibat diharapkan aktif berinteraksi dengan memanfaatkan media, alat, dan bahan. Pelatihan yang berhasil adalah pelatihan yang membangkitkan motivasi dan minat peserta. Ketika peserta telah bangkit, maka sangat mudah terjadi transformasi pengetahuan, sikap, dan keterampilan yang diharapkan. Pertanyaannya, apakah otomatis tujuan pelatihan tercapai? Untuk memastikan ketercapaian tujuan diperlukan kajian mendalam terhadap faktor lingkungan, kepemimpinan, manajemen, dan administrasi pelatihan.
KEMBALI KE ARTIKEL
