Saat ini berbagai rekrutmen tenaga kerja untuk perusahaan-perusahaan besar dan industri modern telah dilakukan berdasarkan profiling media sosial. Screening sosial media kini menjadi salah satu tahapan rekrutmen karyawan yang dilakukan, dikarenakan media sosial bisa digunakan untuk membangun image seseorang. Begitu juga yang dialami oleh Shabrina lulusan Program Studi Teknologi Rekayasa Kimia Industri (TRKI) Sekolah Vokasi Universitas Diponegoro Semarang.
KEMBALI KE ARTIKEL
