Dalam dunia rekrutmen, penampilan dan usia sering kali menjadi hambatan bagi calon pelamar kerja dalam memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan. Namun, sebagai departemen yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, HRD memiliki peran penting dalam mengatasi hambatan ini. Dalam artikel ini, kita akan membahas tindakan HRD yang dapat diambil untuk mengatasi masalah ini dan fokus pada kemampuan dan potensi calon pelamar kerja yang tidak memenuhi syarat pada rekrutmen 2024.
Pentingnya Fokus pada Kemampuan dan Potensi :Â
