Motivasi dan Semangat

Dibalik kesuksesan suatu perusahaan terdapat pengaruh besar dari  karyawan. Motivasi karyawan  berguna untuk tetap menjalankan dan mempertahankan eksistensi perusahaan. Penumbuhan motivasi erat kaitannya dengan penghargaan dan pengakuan sosial.  Penghargaan ini menimbulkan rasa bahwa mereka itu penting. Menurut Abraham Maslow (1943) kebutuhan dasar manusia yang dibagi atas 5 hirarki, yang salah satunya adalah kebutuhan penghargaan. Terjadi apabila kebutuhan fisologis, rasa aman, dan sosial sudah terpenuhi manusia cenderung mencari penghargaan agar dihargai orang lain. Secara lengkapnya teridiri dari 5 hirarki, yaitu