Budaya Organisasi: Tradisi vs Tranformasi Digital

Budaya organisasi sering disebut sebagai jiwa dari sebuah perusahaan. Dalam bukunya Organizational Behavior, Stephen P. Robbins menjelaskan bahwa budaya organisasi bukan hanya kumpulan nilai dan norma, melainkan sistem keyakinan yang tertanam dalam cara kerja sehari-hari. Namun, di era digital saat ini, tantangan bagi organisasi adalah bagaimana menjaga relevansi budaya tanpa kehilangan identitasnya.