Artikel ini merupakan kelanjutan dari artikel sebelumnya berjudul "
Membangun Budaya Organisasi yang Kuat melalui Culture Assessment", di mana kita telah membahas pentingnya
Culture Assessment Survey sebagai langkah awal untuk memahami kondisi budaya organisasi.
Survei ini memberikan gambaran awal tentang delapan dimensi budaya, seperti pemahaman visi dan misi, kepemimpinan, budaya inovasi, keterbukaan komunikasi, dan efektivitas pelatihan. Hasilnya membantu organisasi mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan.
KEMBALI KE ARTIKEL
