Kesehatan organisasi mencakup kapasitas perusahaan untuk beradaptasi, inovasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kinerja tinggi dan kesejahteraan karyawan. Temuan studi di atas menggarisbawahi bahwa kesehatan organisasi bukan sekadar tentang profitabilitas jangka pendek, tetapi tentang membangun landasan yang kuat untuk daya saing dan keberlanjutan jangka panjang.