Membangun Sistem Manajemen Kinerja yang Efektif, Menemukan Keseimbangan antara Motivasi dan Prestasi

Manajemen kinerja adalah elemen penting dalam upaya setiap organisasi untuk mencapai hasil yang lebih baik. Namun, desain sistem manajemen kinerja yang tepat bisa menjadi tantangan.

Berdasarkan survei terbaru, terdapat sejumlah wawasan menarik yang dapat membantu organisasi mengidentifikasi cara terbaik untuk mengelola dan memotivasi karyawan, serta memastikan bahwa kinerja meningkat seiring waktu.