Membagi Tanggung Jawab dan Mewujudkan Inovasi dalam Transformasi Organisasi

Transformasi dalam organisasi merupakan proses yang kompleks dan memerlukan keterlibatan aktif dari seluruh karyawan untuk mencapai kesuksesan.

Sebuah studi oleh McKinsey terhadap 36.000 inisiatif transformasi di 35 perusahaan menemukan bahwa membagi tanggung jawab secara efektif sangat penting untuk menghindari penundaan dan kebocoran nilai.