Menurut penelitian dari McKinsey, manajer di perusahaan Fortune 500 pada umumnya mungkin membuang lebih dari 500.000 hari setahun---setara dengan sekitar USD250 juta dalam upah tahunan---untuk pengambilan keputusan yang tidak efektif.
Menurut penelitian dari McKinsey, manajer di perusahaan Fortune 500 pada umumnya mungkin membuang lebih dari 500.000 hari setahun---setara dengan sekitar USD250 juta dalam upah tahunan---untuk pengambilan keputusan yang tidak efektif.