Menavigasi Jalan Keluar dari "Toxic Work Culture"

Budaya kerja yang beracun dapat diartikan sebagai suatu lingkungan di tempat kerja yang penuh dengan ketidakselarasan, konflik, dan perilaku negatif yang merugikan karyawan dan kesehatan organisasi secara keseluruhan.

Dalam kondisi ini, nilai-nilai yang diumumkan oleh organisasi seringkali bertentangan dengan kenyataan sehari-hari di lapangan. Mengapa hal ini terjadi, dan bagaimana perubahan budaya dapat menjadi solusi?